Trabalhar em casa – ou em qualquer outro lugar que não seja o escritório – faz sentido? No Remote, Jason Fried e David Heinemeier Hansson, os fundadores do Basecamp, trazem novas idéias ao argumento muito debatido. Ao fornecer uma visão geral completa dos desafios do trabalho remoto, Jason e David argumentam de forma convincente que, muitas vezes, as vantagens de trabalhar “fora do local” superam em muito os inconvenientes.

Na última década, o modelo “sob o mesmo teto” de realização de trabalhos tem diminuído constantemente, devido à tecnologia que está criando rapidamente espaços de trabalho virtuais. Hoje, o novo paradigma é “transferir trabalho para os trabalhadores, em vez de trabalhadores para o local de trabalho”.

As empresas vêem vantagens na maneira como o trabalho remoto aumenta seu pool de talentos, reduz a rotatividade, diminui sua presença no setor imobiliário e melhora sua capacidade de realizar negócios em vários fusos horários. Mas e os trabalhadores? Jason e David apontam que o trabalho remoto significa trabalhar no melhor emprego (não apenas no que está por perto) e alcançar um equilíbrio harmonioso entre vida profissional e trabalho, enquanto aumenta a produtividade.

E essas são apenas algumas das vantagens a serem obtidas ao deixar o escritório para trás. O Remote revela uma infinidade de outros benefícios, além de dicas nas trincheiras para facilitar o acesso à porta do escritório, onde você controla como o dia de trabalho se desenrolará. Seja você um gerente preocupado com a forma de gerenciar os trabalhadores que “querem sair” ou um trabalhador que deseja obter uma atualização no estilo de vida, enquanto continua sendo um profissional de alto desempenho, este livro é o seu guia indispensável.